Zusammenfassung
Die Frage der Fortführung des Unternehmens stellt sich mittelständischen Unternehmern zumeist dann, wenn sie aus gesundheitlichen oder Altersgründen aus der Geschäftsführung des Unternehmens ausscheiden wollen oder müssen. Die Beantwortung dieser Frage ist sowohl für den Unternehmer selbst und seine Familie als auch für die Beschäftigten, unter Umständen aber auch für die Lieferanten und Kunden von großer Bedeutung. Gelingt es nicht, die sogenannte Nachfolgefrage rechtzeitig und angemessen zu beantworten, droht eine Zerschlagung oder Stilllegung des Unternehmens und damit ein Vermögensverlust auf Seiten des mittelständischen Unternehmers und seiner Angehörigen, ein (vorübergehender) Arbeitsplatzverlust auf Seiten der Arbeitnehmer, der Verlust einer Bezugsquelle für Kunden und eines Kunden für Lieferanten.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
Die Gewerbeanzeigenstatistik ist gegenwärtig die einzige Statistik, die Übernahmen und Übergaben erfasst. Dort werden jedoch auch Unternehmensübernahmen in der Form von Pacht einbezogen, die im rechtlichen Sinne keine Unternehmensübernahme darstellen (vgl. Müller et al. 2011, S. 10 f.). Zudem enthält die Gewerbeanzeigenstatistik keine Informationen zu den Freien Berufen, in denen 27 % aller Selbstständigen angesiedelt sind (vgl. Brehm et al. 2012, S. 30).
- 2.
Für die aktuellen Schätzungen, deren Ergebnisse in Abschn. 10.3 wiedergegeben werden, ist das IfM Bonn von einem Jahresmindestgewinn in Höhe von 53.989 € für Einzelunternehmen und Personengesellschaften bzw. in Höhe von 0 € für Kapitalgesellschaften, jeweils plus Verzinsung des eingesetzten Eigenkapitals, ausgegangen (vgl. Kay und Suprinovič 2013, S. 4 f.).
- 3.
Dies heißt nicht, dass es nicht vereinzelt Unternehmen geben kann, die trotz eines Jahresumsatzes von weniger als 100.000 € einen Jahresgewinn von mehr als 53.989 € plus Eigenkapitalverzinsung erwirtschaften. Das zu Vereinfachungen zwingende Schätzverfahren kann solche Einzelfälle jedoch nicht erfassen.
- 4.
Gemäß den Schätzungen des IfM Bonn werden im Zeitraum 2014–2018 rund 83 % der Unternehmen aus Altersgründen übergeben.
- 5.
Knapp 80 % der Übernehmer sind zwischen 25 und 55 Jahren alt (vgl. Ullrich und Werner 2013, S. 10).
Literatur
BMWi (Hrsg.) (1997): „Unternehmensgrößenstatistik 1997/98“. - Daten und Fakten -. Studienreihe des BMWi Nr. 96, Bonn.
Brehm, T.; Eggert, K. und Oberlander, W. (2012): „Die Lage der Freien Berufe. Institut für Freie Berufe“, Nürnberg.
Fuchs, J.; Hummel, M.; Hutter, C.; Klinger, S.; Wanger, S.; Weber, E.; Weigand, R. und Zika, G. (2014): „Arbeitsmarkt 2014: Zwischen Bestmarken und Herausforderungen“, in: IAB-Kurzbericht 4, Nürnberg.
Haunschild, L. und Wolter, H.-J. (2010): „Volkswirtschaftliche Bedeutung von Familien- und Frauenunternehmen“, in: Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.): IfM-Materialien Nr. 199. Bonn.
Hauser, H.-E.; Kay, R. und Boerger, S. (2010): „Unternehmensnachfolgen in Deutschland 2010 bis 2014 – Schätzung mit weiterentwickeltem Verfahren –“, in: Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.): IfM-Materialien Nr. 198. Bonn.
Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn (2014a): „Unternehmensbestand“, Abruf unter: www.ifm-bonn.org/statistiken/unternehmensbestand/.
Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn (2014b): „Gründungen und Unternehmensschließungen“, Abruf unter: www.ifm-bonn.org/statistiken/gruendungen-und-unternehmensschliessungen/#accordion=0&tab=0.
Kay, R. und Suprinovič, O. (2013): „Unternehmensnachfolgen in Deutschland 2014 bis 2018“, in: Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.): Daten und Fakten Nr. 11. Bonn.
Kayser, G. und Schwarting, U. (1981): „Definitorische Ansätze zur Klärung des Begriffs „Kleine und mittlere Unternehmen““, in: Unternehmensgrößenstatistik 1981/82 – Daten und Fakten, BMWi-Studienreihe 34. Bonn.
Müller, K.; Kay, R.; Felden, B.; Moog, P.; Lehmann, S.; Suprinovič, O.; Meyer, S.; Mirabella, D.; Boerger, S.; Welge, B. und Coritnaia, I. (2011): „Der Generationswechsel im Mittelstand im demografischen Wandel“. Mecke Druck, Duderstadt.
Statistisches Bundesamt (2009): „Bevölkerung Deutschlands bis 2060, 12. koordinierte Bevölkerungsvorausberechnung“, Begleitmaterial zur Pressekonferenz am 18. November 2009 in Berlin. Wiesbaden.
Wolter, H.-J. und Hauser, H.-E. (2001): „Die Bedeutung des Eigentümerunternehmens in Deutschland – Eine Auseinandersetzung mit der qualitativen und quantitativen Definition des Mittelstandes“, in: Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.): Jahrbuch zur Mittelstandsforschung 1/2001. Bonn, 25–77.
Ullrich, K. und Werner, A. (2013): „Alt oder Neu? Übernahmegründer und Neugründer im Vergleich“, in: KfW Bankengruppe (Hrsg.): KfW Economic Research, Studien und Materialien. Frankfurt am Main.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Kay, R., Welter, F. (2015). Unternehmensnachfolge – Entwicklung und Perspektiven. In: Fahrenschon, G., Kirchhoff, A., Simmert, D. (eds) Mittelstand - Motor und Zukunft der deutschen Wirtschaft. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09049-4_10
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-09049-4_10
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-09048-7
Online ISBN: 978-3-658-09049-4
eBook Packages: Business and Economics (German Language)