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A Einleitung – Warum es notwendig ist, über Unternehmensberaterinnen zu forschen

  • Laura Sophie Dornheim
Chapter

Zusammenfassung

In den einflussreichen und elitären Managementberatungen stellen Frauen immer noch eine Minderheit der BeraterInnen. Während bei den Einstiegspositionen noch jede dritte von einer Frau besetzt wird, liegt ihr Anteil in den Spitzenpositionen dieser Unternehmen deutlich unter 10%.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.Leuphana Universität LüneburgLüneburgDeutschland

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