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Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel pp 27–37Cite as

Innovativ und leistungsfähig mit alternden Belegschaften

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Zusammenfassung

Es hält sich noch immer das Vorurteil, dass das Alter eines Beschäftigten und dessen Innovationsbereitschaft negativ zusammenhängen. Gerade mittelständische Unternehmen scheinen negative Auswirkungen einer alternden Belegschaft auf ihre Innovationskraft zu befürchten. Häufig ist auch zu vernehmen, die Leistungsfähigkeit eines Menschen nehme mit zunehmendem Alter ab. Wie stichhaltig ist diese Vermutung? Welche Altersbilder bestehen in Unternehmen und welche Bedingungen fördern die Leistungsfähigkeit älterer Beschäftigter? Wie hängen Innovationsfähigkeit, Wettbewerbsfähigkeit und demografischer Wandel überhaupt zusammen?

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Authors and Affiliations

  1. Universität Rostock, Lehrstuhl für ABWL: Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Ulmenstr. 69, 18057, Rostock, Deutschland

    Christin Klinger Dipl.-Kffr., Christoph Müller Dipl.-Hdl. & Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger

  2. Wilke, Maack und Partner, Schaarsteinwegsbrücke 2, 20459, Hamburg, Deutschland

    Stefan Stracke

Authors
  1. Christin Klinger Dipl.-Kffr.
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  2. Stefan Stracke
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  3. Christoph Müller Dipl.-Hdl.
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  4. Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger
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Corresponding author

Correspondence to Christin Klinger Dipl.-Kffr. .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Lehrstuhl für ABWL: Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Universität Rostock, Rostock, Germany

    Friedemann W. Nerdinger

  2. Wilke, Maack und Partner, Hamburg, Germany

    Peter Wilke

  3. Wilke, Maack und Partner, Hamburg, Germany

    Stefan Stracke

  4. UdW GmbH, Neubrandenburg, Germany

    Ulrike Drews

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Klinger, C., Stracke, S., Müller, C., Nerdinger, F. (2016). Innovativ und leistungsfähig mit alternden Belegschaften. In: Nerdinger, F., Wilke, P., Stracke, S., Drews, U. (eds) Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09028-9_3

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-09028-9_3

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-09027-2

  • Online ISBN: 978-3-658-09028-9

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