Zusammenfassung
Die sorgfältige Begleitung und kontinuierliche Überprüfung des Umsetzungsprozesses während der Erprobung dient der Qualitätssicherung. Sie lässt sich als Evaluation oder „Umsetzungscontrolling“ verstehen. Die Evaluation beginnt im Grunde bereits mit der Zielfestlegung. Für die Umsetzungskontrolle sind in der Regel das Demografieteam bzw. von diesem beauftragte Personen zuständig. Gegebenenfalls können auch externe Evaluatoren (Berater, Berufsgenossenschaften etc.) herangezogen werden, die den Umsetzungsprozess begleiten und beobachten.
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Literatur
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Stracke, S., Wilke, P. (2016). „Umsetzungscontrolling“: Zielerreichung und Umsetzungsstatus prüfen. In: Nerdinger, F., Wilke, P., Stracke, S., Drews, U. (eds) Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09028-9_14
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