Zusammenfassung
Candidate Experience ist insbesondere im englischsprachigen Raum schon seit einigen Jahren ein Thema, zu welchem regelmäßige Studien und Umfragen durchgeführt werden. Da dies im deutschsprachigen Raum erst in den letzten Jahren zugenommen hat, werde ich in diesem Kapitel die interessantesten Studien aus Deutschland zusammenfassen.
Zahlen, Daten Fakten
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Notes
- 1.
Der durchschnittliche Wert der teilnehmenden Personaler lag bei 4,8 von 10 bei einer Antwortmöglichkeit zwischen 1 = „Stimme voll zu“ und 10 = „Stimme gar nicht zu“.
- 2.
Weitere Informationen über die Candidate Experience Awards in der DACH Region finden Sie unter: www.thecandidateexperienceawards.de.
Literatur
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Kalaydo. (2012). Was nervt Sie bei der Jobsuche, Kalaydo.de. Zusammenfassung unter: http://content.kalaydo.de/pressemitteilungen/kalaydode-das-regionale-findernet-pressemitteilung/?tx_ttnews[tt_news]=185&cHash=98ff830d80cf6d440a834029b82b6954. Zugegriffen: 17. Mai 2015.
Lüerßen, H., & Stickling, E. (2013). Recruiting in Deutschland 2013 – Personalwirtschaft, Personalwirtschaft (Hrsg.). http://www.westpress.de/downloads/pw_studie_10_2013.pdf. Zugegriffen: 17. Mai 2015.
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Weitzel, T., et al. (2013). Recruiting trends 2013, Centre of Human Resources Information Systems – Otto-Friedrich Universität Bamberg und Monster Worldwide Deutschland GmbH, Zusammenfassung: http://arbeitgeber.monster.de/hr/personal-tipps/markte-analysen/studien/recruitingtrends.aspx. Zugegriffen: 16. Mai 2015.
Weitzel, T., et al. (2014). Recruiting trends 2014, Centre of Human Resources Information Systems – Otto-Friedrich Universität Bamberg und Monster Worldwide Deutschland GmbH.
Weitzel, T., et al. (2015a). Recruiting Trends 2015, Centre of Human Resources Information Systems – Otto-Friedrich Universität Bamberg und Monster Worldwide Deutschland GmbH.
Weitzel, T., et al. (2015b). Bewerbungspraxis 2015, Centre of Human Resources Information Systems – Otto-Friedrich Universität Bamberg und Monster Worldwide Deutschland GmbH.
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Verhoeven, T. (2016). Zahlen, Daten und Fakten zu Candidate Experience in Deutschland. In: Verhoeven, T. (eds) Candidate Experience. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08896-5_3
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