Zusammenfassung
Candidate Experience ist als Thema nicht exklusiv für große Konzerne vorgesehen, auch wenn die meisten Praxisbeispiele aus diesem Bereich kommen. Insbesondere der Mittelstand könnte in diesem Bereich deutlich punkten, denn seine eigentlichen Tugenden im Gegensatz zu großen Konzernen spielen ihm hier genau in die Karten.
Ein schlafender Riese, der geeckt werden muss.
(Winfried Pinger, zum deutschen Mittelstand)
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Notes
- 1.
Im weiteren Verlauf werden die Begriffe Mittelstand und KMU aus Gründen der besseren Lesbarkeit synonym verwendet.
- 2.
Als Praxisbeispiel sei hier die Firma//Seibert/Media GmbH genannt: www.seibert-media.net, welche schön und proaktiv auf die eigenen Schwächen eingeht.
Literatur
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Verhoeven, T. (2016). Ist Candidate Experience nur etwas für große Konzerne? Candidate Experience Management für den Mittelstand. In: Verhoeven, T. (eds) Candidate Experience. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08896-5_12
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