Zusammenfassung
Die Idee, das Innovations- und Intrapreneurship-Klima einer Organisation zu diagnostizieren, besteht seit Langem. Es existieren zahlreiche konzeptionelle Arbeiten, in denen Überlegungen zu den Einflussfaktoren eines innovationsfördernden Klimas im weitesten Sinne angestellt werden. Auch finden sich empirische Forschungsansätze. Diese Beiträge werden vorgestellt und beurteilt, um einen Überblick der Defizite der Unternehmensdiagnostik zu erhalten. Anschließend werden neun Dimensionen des Innovations- und Intrapreneurship-Klimas auf Grundlage der Literaturbasis entwickelt und Hypothesen über den Zusammenhang der Dimensionen mit unternehmerischen Verhaltensweisen von Mitarbeitern abgeleitet. Der Fragebogen zur Erhebung von Daten wird in Abschnitt 4.5 beschrieben.
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Eckardt, S. (2015). Entwicklung des Diagnoseinstrumentes – Determinanten des Klimas. In: Messung des Innovations- und Intrapreneurship-Klimas. Innovation und Entrepreneurship. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08882-8_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08882-8_4
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