Zusammenfassung
Die Beschäftigung mit der Frage, auf welche Weise es Organisationen gelingen kann, dauerhaft innovativ zu bleiben, besitzt eine lange Tradition (Antoncic/ Hisrich 2001, S. 495). Neben den vielfältigen Möglichkeiten, Innovationen aus externen Quellen zu nutzen und den internen Innovationsbemühungen im Sinne eines systematischen Innovationsprozesses insbesondere der Forschungs- und Entwicklungsabteilung, erscheint Intrapreneurship als eine weitere ernstzunehmende Option (Antoncic/ Hisrich 2003, S. 20).
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Eckardt, S. (2015). Einführung. In: Messung des Innovations- und Intrapreneurship-Klimas. Innovation und Entrepreneurship. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08882-8_1
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