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Führungsqualität in altersgemischten Teams

Welche Rolle spielt das Alter der Führungskraft?

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Exploring Demographics

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Abstract

Im vorliegenden Beitrag wird der Frage nachgegangen, inwieweit das Alter von Führungskräften und hoch qualifizierten Beschäftigten einen Einfluss auf das Erleben der Führungsqualität hat. Anhand von Befragungsdaten aus 22 Innovationsteams dreier Unternehmen wird überprüft, ob Beschäftigte in Innovationsteams die Führungsqualität in Abhängigkeit vom Alter ihres Teamleiters unterschiedlich erleben, wenn sie einen jungen bzw. älteren Teamleiter haben. Aufbauend auf den Ergebnissen werden Implikationen für das Führen altersgemischter Teams diskutiert.

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Authors and Affiliations

  1. IAQ – Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) an der Universität Duisburg-Essen, Duisburg, Deutschland

    Anja Gerlmaier, Stephan Hinrichs & Dr. Erich Latniak

Authors
  1. Anja Gerlmaier
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  2. Stephan Hinrichs
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  3. Dr. Erich Latniak
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Corresponding author

Correspondence to Anja Gerlmaier .

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Editors and Affiliations

  1. IMA/ZLW & IfU, RWTH Aachen University, Aachen, Germany

    Sabina Jeschke

  2. RWTH Aachen University IMA/ZLW u. IfU, Aachen, Germany

    Anja Richert

  3. ZLW/IMA & IfU, RWTH Aachen ZLW, Aachen, Germany

    Frank Hees

  4. RWTH Aachen University IMA/ZLW u. IfU, Aachen, Germany

    Claudia Jooß

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© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Cite this chapter

Gerlmaier, A., Hinrichs, S., Latniak, E. (2015). Führungsqualität in altersgemischten Teams. In: Jeschke, S., Richert, A., Hees, F., Jooß, C. (eds) Exploring Demographics. Springer Spektrum, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08791-3_38

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08791-3_38

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Spektrum, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-08790-6

  • Online ISBN: 978-3-658-08791-3

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

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