Abstract
Im Beitrag werden Gemeinsamkeiten und Besonderheiten zweier klein(st)betrieblich geprägter Branchen in Bezug auf die Gesundheitsförderung dargestellt. Neben einer Betrachtung der Rahmenbedingungen werden erstmals die in den jeweiligen Forschungskontexten der Projekte HanD/I und INDIGHO erhobenen empirischen Daten zu Arbeitsbelastungen und -ressourcen sowie zum Selbstmanagement der Führungskräfte und gesunder Mitarbeiterführung verglichen. Die Gegenüberstellung deutet auf das Erfordernis branchenspezifischer Konzepte zur Förderung der Gesundheit von Führungskräften und Beschäftigten hin, wie sie anschließend vorgestellt werden, um darüber hinaus Schlussfolgerungen für die künftige Forschung und Präventionsarbeit abzuleiten.
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Alaze, F., Brandt, M., Goedicke, A., Kunze, D., Seiler, K., Ducki, A. (2015). Gesundheitsförderung bei Führungskräften und Beschäftigten in Klein(st)betrieben des Gastgewerbes und des Handwerks. In: Jeschke, S., Richert, A., Hees, F., Jooß, C. (eds) Exploring Demographics. Springer Spektrum, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08791-3_31
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