Skip to main content
  • 4230 Accesses

Zusammenfassung

„Wie Du kommst gegangen, so wirst Du auch empfangen“, diesen Kernsatz bürgerlicher Erziehung haben sicher viele noch im Ohr, zumal man ihn vor allem in der pubertären Trotzphase zu hören bekam. Trotzdem trifft die Aussage zu und wer im Beruf ernst genommen werden will, muss sie beherzigen. Heute mehr denn je, denn gerade in vermeintlich lockeren Zeiten lauern viele Fallstricke. Wie wichtig die richtige Kleidung geworden ist, zeigt als extremes Beispiel die Existenz von Career Gear National, New York, einer 1999 gegründeten Hilfsorganisation, die ehemaligen Häftlingen und Obdachlosen Anzüge samt feinen Hemden, Krawatten und Manschettenknöpfe für deren Vorstellungsgespräche schenkt. Denn schon die richtige Kleidung steigert die Chancen in der Businesswelt und im Leben. Wie der perfekte Business-Auftritt die eigene Persönlichkeit und Kompetenz unterstreicht, ist Thema dieses Kapitels. Sie erfahren, mit welcher Kleidung, welchen Materialien und Farben, welchem Schmuck und welchen Accessoires Sie zu welchem Zeitpunkt die richtige Wahl treffen, um gut empfangen zu werden, mit konkreten Tipps für Männer und Frauen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 29.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Literatur

  1. Bischoff S (2008) Universität Hamburg. „Männer und Frauen im mittleren Management der deutschen Wirtschaft. Topmanager von morgen – wie sie arbeiten und leben, was sie denken“. Personalführung 12/2009 Fachbeiträge, S 56–64

    Google Scholar 

  2. Behling W (1991) Influence of dress in perception of intelligence and expectations of scholastic achievement. Cloth Text Res J 9:1–7

    Article  Google Scholar 

  3. Behling DU, Williams, EA (1991) Influence of dress on perception of intelligence and expectations of scholastic achievement. Cloth Text Res J 9(4):1–7

    Article  Google Scholar 

  4. Angerosa O (2014) Clothing as communication: how person perception and social identity impact first impressions made by clothing. Rochester Institute of Technology, Rochester

    Google Scholar 

  5. Pfann G, Biddle J, Hamermesh DS, Bosman C (2006) Business success and businesses beauty capital. Econ Lett 93(3):201–207

    Google Scholar 

  6. Motsch E (2016) Kleidung schafft Vertrauen und das auf den ersten Blick. Genders Dialog Society. http://www.gendersdialogsociety.com/kleidung-schafft-vertrauen-und-das-auf-den-ersten-blick/. Zugegriffen: 30. Jan. 2016

  7. Watzlawick P, Beavin JH, Jackson DD (2007) Menschliche Kommunikation. Formen, Störungen, Paradoxien. 11., unveränd. Auflage 2007. Huber, Bern, S 53–70

    Google Scholar 

  8. Adam H, Galinsky AD (2012) Enclothed cognition. J Exp Soc Psychol 48(4):918–925

    Article  Google Scholar 

  9. Slepian ML, Ferber SN, Gold JM, Rutchick AM (2015) The cognitive consequences of formal clothing. Soc Psychol Person Sci 6(8):8.http://spp.sagepub.com/content/early/2015/04/02/1948550615579462.short. Zugegriffen: 27. Sept. 2016

  10. Thielfoldt D, Scheef D (2009) Generation X and the new millennial: what you need to know about mentoring the new generations. Law Practice Today. http://apps.americanbar.org/lpm/lpt/articles/mgt08044.html. Zugegriffen: 13. März 2009

  11. Hurrelmann K, Albrecht E (2014) Die heimlichen Revolutionäre, Wie die Generation Y unsere Welt verändert. Beltz, Weinheim/Basel

    Google Scholar 

  12. https://www.xing.com/news/klartext/warum-ich-meinen-54-000-mitarbeitern-das-du-anbiete-521. Zugegriffen: 15. März 2016, 22:30 Uhr

  13. Koelbl H (2012) Kleider machen Leute. Hatje Cantz Verlag, Ostfildern

    Google Scholar 

  14. Scherbaum CJ, Shepherd DH (1987) Dressing for success: effects of color and layering on perceptions of women in business. Sex Roles 16(7/8): 391–399

    Article  Google Scholar 

  15. Gray K, Kobe J, Sheskin M, Bloom P, Barrett L (2011) More than a body: mind perception and the nature of objectification. J Person Soc Psychol 101(6):1207–1220

    Article  Google Scholar 

  16. Cyrus K (2009) Hochattraktiv oder nur nicht unattraktiv: Was zählt bei der Partnerwahl? Vermeidung von Unattraktivität – ein negatives Attraktivitäts-Konzept?. Inaugural-Dissertation zur Erlangung des Doktorgrades der Philosophie im Fachbereich G – Bildungs- und Sozalwissenschaften der Bergischen Universität Wuppertal, Remscheid

    Google Scholar 

  17. http://www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/bewerbungsfotos-die-gunst-des-kantigen-kinns-a-262041.html. Zugegriffen: 25. Jan. 2016, Veröffentlicht am: 21. Aug. 2003

  18. Heller E (2004) Wie Farben wirken: Farbpsychologie – Farbsymbolik – Kreative Farbgestaltung, 8. Aufl. Rowohlt Taschenbuch Verlag, Hamburg

    Google Scholar 

  19. Studie der Hamburger Unternehmensberatung Pawlik Consultants. (Vor)Bild Verkäufer – von Krawatten, Koffern und Klischees, Okt. 2011

    Google Scholar 

  20. Johnson KKP, Schofield NA, Yurchisin J (2002) Appearance and dress as a source of information: a qualitative approach to data collection. Cloth Text Res J 20(3):125–137

    Article  Google Scholar 

  21. Tucker L (2013) Perceptions of the brightness of clothes on level of status. Hanover College, PSY 344: Social Psychology http://vault.hanover.edu/~altermattw/courses/344/papers/2013/Tucker.pdf

  22. Heller, E (1989) Wie Farben wirken, Lizenzausgabe für die Büchergilde, Gutenberg Rowohlt Verlag, Reinbek, S 198 ff

    Google Scholar 

  23. Maier MA, Elliot AJ, Lee B, Lichtenfeld S, Barchfeld P, Pekrun, R (2013) The influence of red on impression formation in a job application context. Motiv Emotion 37(3):389–401

    Article  Google Scholar 

  24. http://www.smithsonianmag.com/arts-culture/when-did-girls-start-wearing-pink-1370097/. Zugegriffen: 31. Mai 2016

  25. Roetzel B (2009) Der Gentleman. Tandem Verlag, Berlin, S 91

    Google Scholar 

  26. Moscini D, Villarosa R (1985) Les 188 façons de nouer sa cravate. Flammarion, Brüssel

    Google Scholar 

  27. Janif ZJ, Brooks RC, Dixson BJ (2014) Negative frequency-dependent preferences and variation in male facial hair. Biology Lett. doi:10.1098/rsbl.2013.0958

  28. Wietig C (2005) Der Bart, Zur Kulturgeschichte des Bartes von der Antike bis zur Gegenwart, Dissertation zur Erlangung des Doktorgrades der Philosophie des Fachbereichs Chemie der Universität Hamburg aus dem Institut für Gewerblich-Technische Wissenschaften- Fachrichtung Kosmetik und Körperpflege, Hamburg

    Google Scholar 

  29. http://karrierebibel.de/gesichtsbehaarung-bart-macht-attraktiv-und-schlau/, Zugegriffen: 20. Febr. 2012, 16.28 Uhr

  30. CollegeGrad LLC collegegrad.com, Dressing for Interview Success https://collegegrad.com/jobsearch/competitive-interview-prep/dressing-for-interview-success Zugegriffen: 21. Nov. 16

  31. Sternke H (2006) Alles über Herrenschuhe. Nicolai Verlag, Berlin

    Google Scholar 

  32. Glick P, Larsen S, Johnson C, Branstiter H (2005) Evaluations of sexy women in low- and high-status jobs. Psychol Women Q 29(4):389–395

    Article  Google Scholar 

  33. Forsythe SM, Drake MF, Cox CA (1984) Dress as an influence on the perception of management characteristics in women. Home Econ Res J 13:112–121

    Article  Google Scholar 

  34. Forsythe SM (1990) Effect of applicant’s clothing on interviewer’s decision to hire. J Appl Soc Psychol 20(19):1579–1595

    Article  Google Scholar 

  35. Kimle, PA, Damhorst ML (1997) A grounded theory model of the ideal business image for women. Symb Interact 20(1):45–68

    Article  Google Scholar 

  36. Fiore AM, Soyoung K (1997) Olfactory cues of appearance affecting impressions of professional image of women. J Career Dev 23(4):247–263

    Article  Google Scholar 

  37. Stewart C (2000) Body piercing: dangerous decoration? Emerg Med 32(2):92–98

    Google Scholar 

  38. Selekman J (2003) A new era of body decoration: what are kids doing to their bodies? Pediatr Nurs 29(1):77–79

    Google Scholar 

  39. Mallory M (2001) High cost of free expression: tattoos, body piercings rank high among damaging career moves. Chicago Tribune, 25. Juli, S 1 ff

    Google Scholar 

  40. Leder H, Forster M, Gerger G (2011) The glasses stereotype revisited: effects of glasses on perception, recognition and impressions of faces. Swiss J Psychol 70:211–222

    Article  Google Scholar 

  41. http://www.college-optometrists.org/en/college/news/index.cfm/Brits%20wear%20specs%20to%20impress. Zugegriffen: 31. Jan. 2016

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

About this chapter

Cite this chapter

Vogelsang, I. (2017). Die Macht der Signale. In: Erfolgsfaktor Image – Punkten in 100 Millisekunden . Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08760-9_4

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08760-9_4

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-08759-3

  • Online ISBN: 978-3-658-08760-9

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics