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Empirische Untersuchung

Chapter
Part of the Entscheidungs- und Organisationstheorie book series (EOT)

Zusammenfassung

Das Ulrich-Modell ist in seinen Grundzügen erläutert, theoretisch erarbeitet und im Vergleich zu anderen in Deutschland vorzufindenden Organisationsformen der Personalarbeit analysiert. Darauf aufbauend wurden fünf Hypothesen erarbeitet, die empirisch untersucht werden sollen.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.GarchingDeutschland

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