Zusammenfassung
In den folgenden Unterkapiteln werden die Grundzüge sowie die Entwicklung des Modells kurz und prägnant dargestellt. Dies dient der Untermauerung der fehlenden wissenschaftlichen Basis sowie auch der Heranführung an die Forschungsfrage. Aufbauend darauf wird das Modell theoretisch eingeordnet und im Anschluss kritisch betrachtet.
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Schrank, V. (2015). Das Ulrich-Modell. In: Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland. Entscheidungs- und Organisationstheorie. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08683-1_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08683-1_3
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-08682-4
Online ISBN: 978-3-658-08683-1
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