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Kontextualisierung von Diversitätsmanagement: Ein Vergleich zwischen den USA und Deutschland

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Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung

Kurzfassung

Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit kulturellen Unterschieden im Verständnis von Diversität und Diversitätsmanagement. Dazu wird ein Vergleich zwischen den USA und Deutschland am Beispiel der Nachhaltigkeitsberichte der größten Banken und Versicherungen angestellt. Es zeigt sich, dass trotz der Strukturvorgaben der internationalen Nachhaltigkeitsberichtslegung deutliche Unterschiede erkennbar sind – sowohl was die erwähnten Sozialkategorien als auch Art und Umfang der Diversitätsmaßnahmen betrifft. So ist von US-amerikanischen Unternehmen eine Fokussierung auf die Dimensionen Ethnie/Hautfarbe, Geschlecht und sexuelle Orientierung/Identität zu erkennen, während deutsche Unternehmen vor allem auf die Dimensionen Geschlecht, Alter und Nationalität/ Herkunft eingehen. Begründet werden können diese unterschiedlichen Schwerpunktsetzungen mit der historischen Entwicklung des jeweiligen Landes, der Gesetzeslage und aber auch mit der Zusammensetzung der Bevölkerung.

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Gender und Diversität in Organisationen, Wirtschaftsuniversität Wien, Welthandelsplatz 1, Gebäude D2/B, 1020, Wien, Österreich

    Univ. Prof. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger & Verena Schuhbeck BSc

  2. Institut für Personalmanagement, Wirtschaftsuniversität Wien, Welthandelsplatz 1, Gebäude D2/B, 1020, Wien, Österreich

    Univ.Prof. Dr. Michael Müller-Camen

Authors
  1. Univ. Prof. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger
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  2. Univ.Prof. Dr. Michael Müller-Camen
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  3. Verena Schuhbeck BSc
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Corresponding author

Correspondence to Edeltraud Hanappi-Egger .

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Editors and Affiliations

  1. Institut für Gender und Diversität in Or, Wirtschaftsuniversität Wien, Wien, Austria

    Edeltraud Hanappi-Egger

  2. Institut für Gender und Diversität, Wirtschaftsuniversität Wien, Wien, Austria

    Regine Bendl

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Hanappi-Egger, E., Müller-Camen, M., Schuhbeck, V. (2015). Kontextualisierung von Diversitätsmanagement: Ein Vergleich zwischen den USA und Deutschland. In: Hanappi-Egger, E., Bendl, R. (eds) Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08606-0_8

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  • Online ISBN: 978-3-658-08606-0

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