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Allgemeine Betriebswirtschaftslehre pp 433–472Cite as

Organisation und Führungssysteme

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Zusammenfassung

Das Ziel eines Unternehmens besteht darin, Produkte und Dienstleistungen herzustellen und diese erfolgreich auf dem Markt abzusetzen. Aus dieser Zielsetzung leiten sich zahlreiche Aufgaben ab, die von den Mitarbeitern eines Unternehmens arbeitsteilig bewältigt werden. Diese Aufgaben stellen unterschiedliche Anforderungen an die Mitarbeiter in einem Unternehmen. Zudem verfügen diese nur über begrenzte Arbeitskapazitäten. Die Unternehmensführung muss daher sicherstellen, dass die Aufgaben sinnvoll aufgeteilt und entsprechend koordiniert werden. Die Organisation bildet dabei eine Struktur ab, die durch dauerhafte Regeln konstituiert wird, nach denen die Zusammenarbeit der Mitarbeiter erfolgt.

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Literatur zu Kapitel 12

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  1. WHU – Otto Beisheim School of Management, Vallendar, Deutschland

    Prof. Dr. Thomas Hutzschenreuter

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Hutzschenreuter, T. (2015). Organisation und Führungssysteme. In: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08564-3_12

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

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  • Online ISBN: 978-3-658-08564-3

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