Zusammenfassung
Wachstum braucht Führung im Sinne der Wirkung auf das Wohl der Kunden und des Unternehmens. Heute bestehen zentrale Herausforderungen der Führung darin, Wissensarbeiter produktiv zu machen sowie sich verändernde Kundenbedürfnisse zu verstehen und zu nutzen. Es ist bekannt, welche Kompetenzen Führungskräfte dafür benötigen und wie diese sich entwickeln lassen. Der größte Engpass auf diesem Weg ist Agilität im Lernen.
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Literatur
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Henke, A. (2015). Wie Sie zu Wachstum führen. In: Wachstum in gesättigten Märkten. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08562-9_9
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