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Einleitung

Chapter
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Zusammenfassung

Diverse Erkenntnisse zeigen, dass Ansprüche von Arbeitgebern und Kunden, aber auch von Führungskräften und Mitarbeitern, ständig wachsen. In Unternehmen besteht die Anforderung, sowohl an Führungskräfte als auch an Mitarbeiter, permanent Höchstleistungen zu erbringen. Auch erschwerte Bedingungen, wie die Schnelllebigkeit der Technologien und Krisen in volks- und betriebswirtschaftlichen Bereichen, tragen zu einer Erhöhung der Erwartungen bei. Nicht nur Kunden, sondern auch Führungskräfte fordern von Mitarbeitern kontinuierliche Performance ohne Toleranz für Leistungsschwankungen.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.Leadership & Management (M.A.)SRH Fernhochschule Riedlingen WirtschaftspsychologieDillingenDeutschland

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