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Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland pp 141–171Cite as

Arbeitgeberverbände des öffentlichen Sektors

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Zusammenfassung

Die Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Dienstes (im Folgenden ÖD) sind wie die der Privatwirtschaft nicht monistischer, sondern dualer Natur; sie sind allerdings durch rechtlich-institutionelle Besonderheiten gekennzeichnet (Keller und Henneberger 1999). Die beiden Ebenen sind formal getrennt, weisen aber faktisch enge Beziehungen bzw. wechselseitige Abhängigkeiten auf. Auf der betrieblichen bzw. Dienststellenebene stellen Personalräte, die über eine eigenständige gesetzliche Grundlage in Form der Personalvertretungsgesetze von Bund und Ländern verfügen, das funktionale Äquivalent zu den Betriebsräten der Privatwirtschaft dar (Keller und Schnell 2003, 2005).

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  1. Konstanz, Deutschland

    Berndt Keller

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  1. Berndt Keller
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Editors and Affiliations

  1. Universität Kassel , Kassel, Germany

    Wolfgang Schroeder

  2. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), Berlin, Berlin, Germany

    Bernhard Weßels

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Keller, B. (2017). Arbeitgeberverbände des öffentlichen Sektors. In: Schroeder, W., Weßels, B. (eds) Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08176-8_6

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