Zusammenfassung
Eine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit einer bestimmten Thematik fordert in Hinblick auf ihre Gültigkeit, Anwendbarkeit und Relevanz, immer auch eine kritische Hinterfragung des erforschten Gegenstandes. Aufgrund der Komplexität des Phänomens Führung, liegt in der vorliegenden Arbeit der Fokus auf nur einigen der vielschichtigen Determinanten der Personalführung.
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Schalk, AM. (2015). Schlussbetrachtung. In: Standardisierung von Führungsverhalten. BestMasters. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08096-9_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08096-9_6
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