Leadership in den emotionalen Phasen der Veränderung

Chapter
Part of the BestMasters book series (BEST)

Zusammenfassung

In diesem Kapitel wird aufgezeigt, wie die Führungsarbeit spezifisch auf die verschiedenen emotionalen Phasen in Veränderungsprozessen abgestimmt werden kann und welchen Nutzen die Führungskräfte daraus ziehen können. Es werden die Perspektiven und emotionalen Verläufe der MitarbeiterInnen sowie der Führungskräfte dargelegt, und es wird auch auf die zeitliche Abfolge bzw. Verzögerung dieser Durchläufe eingegangen. Darüber hinaus widmet sich ein Abschnitt möglichen Störungen beim Durchleben der emotionalen Phasen, und wie Führungskräfte diese erkennen und damit umgehen können.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.Projektmanagement & OrganisationFachhochschule des bfi WienWienÖsterreich

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