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Gliederung der Fallstudien

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  • First Online:
Innovative Unternehmenskulturen

Part of the book series: Edition Rosenberger ((EROSEN))

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Zusammenfassung

Die Fallstudien sind – mit Ausnahme der Fallstudie 9: SNI AG, Paderborn – nach folgendem Muster gegliedert, das allerdings bei den einzelnen Unternehmen etwas variieren kann.

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In der Fallstudie zitierte Literatur

Fallstudie 1

  • Hödl, E./Loerecke, P./Kalter, B.: Ökonomische Strukturanalye der bergischen Großstädte Wuppertal – Solingen – Remscheid, Wuppertal 1993.

    Google Scholar 

Fallstudie 2

  • Notz, G./Heß, K.D./Buchholz, U./Bühler, T. (Hrsg.): Selbstverwaltung in der Wirtschaft: Alte Illusion oder neue Hoffnung, Köln 1991.

    Google Scholar 

  • Sellien, R./Gehlen, H. (Hrsg.): Gablers Wirtschaftslexikon, Wiesbaden 1993.

    Google Scholar 

Fallstudie 3

  • Höltschi, R./Rockstroh, Chr.: Bausteine für Alternativen, Ota Siks Dritter Weg in ein Wirtschaftssystem der Nachmoderne, Grüsch 1985.

    Google Scholar 

  • Hoppmann, K./Stötzel, B.: Demokratie am Arbeitsplatz, Ffm/New York: Campus 1981.

    Google Scholar 

Fallstudie 4

  • Herrmannstorfer, U.: Scheinmarktwirtschaft – Die Unverkäuflichkeit von Arbeit, Boden und Kapital, Stuttgart, 2. Aufl. 1992.

    Google Scholar 

  • Steiner, R.: Die Kernpunkte der sozialen Frage in den Lebensnotwendigkeiten der Gegenwart und Zukunft, Dornach, 6. Aufl., 1976 (1. Aufl. Basel 1919, GA 23).

    Google Scholar 

Fallstudie 5

  • Brandmüller, G.: Gewerbliche Stiftungen, Bielefeld 1988.

    Google Scholar 

  • Dreher, E./Dreher, M.: Gruppendiskussionsverfahren. In: Handbuch quantitative Sozialforschung – Grundlagen, Konzepte, Methoden und Anwendungen. Hrsg.: Fink, Uwe et al., Psychologie Verlags Union, München 1991, S. 186 – 188.

    Google Scholar 

  • Potthoff, E.: Stiftung, Organisation, in: Frese, E. (Hrsg.): Handwörterbuch der Organisation, Stuttgart 19923, Sp. 2334-2344.

    Google Scholar 

  • Tietz, B.: Strukturvertrieb. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 23, 1994 (12), S. 629.

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  • Wehling, M.: Strukturvertrieb – Kurzfristige Modeerscheinung oder Vertriebsorganisationsform der Zukunft? (Teil I) In: zfo 63, 1994(a) (3), S. 203 – 209.

    Google Scholar 

Fallstudie 6

  • Schneider, H. J./Zander, E.: Erfolgs- und Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter in Klein- und Mittelbetrieben, Freiburg 19934.

    Google Scholar 

  • Werner, C.: Portrait einer jungen Stadt, in: Verkehrsverband Warsteiner Land (Hrsg.): Die Stadt Warstein stellt sich vor, Warstein 1984.

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Fallstudie 7

  • Kossmann, K.: Biografische Notizen zum Lebensgang von Rudolf Hauschka, in: WALA-Stiftung (Hrsg.): Rudolf Hauschka. Zum 100. Geburtstag am 6. Nov. 1991.

    Google Scholar 

  • Steiner, R.: Lucifer – Gnosis. Grundlegende Aufsätze zur Anthroposophie 1903-1908, GA 342, neu durchgesehene Auflage, Dornach (Schweiz) 1987.

    Google Scholar 

  • WALA-Stiftung (Hrsg.): WALA-Verfassung, Bad Boll-Eckwälden 1996.

    Google Scholar 

Fallstudie 8

Fallstudie 9

  • Kemper, K.: Heinz Nixdorf – Eine deutsche Karriere, Landsberg/Lech: Verlag Moderne Industrie, 1987.

    Google Scholar 

  • Matis, H./Stiefel, D.: Unternehmenskultur in Österreich – Ideal und Wirklichkeit; Wien: Service-Fachverlag an der Wirtschaftsuniversität, 1987.

    Google Scholar 

  • Preissner, A.: Ganz oder gar nicht – SNI hat keine Wahl, in: Manager Magazin, April 1997.

    Google Scholar 

SNI interne Informationsquellen:

  • SNI-Info A: „The Challenge of Corporate Change“, Siemens Nixdorf Information Systems, „Living Case Study“, 1995.

    Google Scholar 

  • SNI-Info B: Die Roadmap zum Erfolg, 2. aktualisierte und erweiterte Ausgabe, November 1996.

    Google Scholar 

  • SNI-Info D: Daten und Fakten 1995/96.

    Google Scholar 

  • SNI-Info E: Richter, Manfred: „Deutlich besser als der Markt – Erneut starker Ausbau des internationalen Geschäftes – Gewinn verdoppelt“, Artikel in: Inline Ticker, 15.11.1997.

    Google Scholar 

  • SNI-Info F: Intranet, Die Siemens Nixdorf Vision, file:///a/visiond.htm.

    Google Scholar 

  • SNI-Info G: Intranet, Die Virtual Results Fair: Change is Business – Business is Change …, http://trends.pdb.sni.de/culture_change/vrf_d.htm.

  • SNI-Info H: Video, Siemens Nixdorf „On Our Way“ – Results Fair München-Perlach, deutsche Version, Oktober 1995.

    Google Scholar 

  • SNI-Info I: SNI Inline Video, Hannover IV – FADE / Produktivität und Qualität, deutsche Version, 1996.

    Google Scholar 

  • SNI-Info J: Video, Culture Change: The key to our success, deutsche Version, Interimreport: Juli 1996.

    Google Scholar 

  • SNI-Info K: „Nur mit Partnern erfolgreich“, Artikel in: SNI Inline, 3/1996.

    Google Scholar 

  • SNI-Info L: Polewsky, Susanne / Will, Dr. Hermann: Friday Forum – Info-Heft für Chefs, Moderatoren und Info-Geber.

    Google Scholar 

  • SNI-Info M: Interner „Friday Forum“-Bericht vom 12.01.1995.

    Google Scholar 

  • SNI-Info N: Intranet: „Rolle, Positionierung des Programms, Persönliche Erfahrungen“, http://intrahost.mch.sni.de/cc/cagent/inline2.htm.

  • SNI-Info O: „Wer keine Fehler machen darf, lernt nichts“, Interview mit Dr. Friedrich Fröschel, Mitglied der Geschäftsführung in: SNI Inline, 2/1996.

    Google Scholar 

  • SNI-Info T: Change Agents mit der Lizenz zur Veränderung, Artikel in: SNI-Inline, 4/1997.

    Google Scholar 

Fallstudie 11

  • Bühner, R.: Management Holding, in: Die Betriebswirtschaft, 47. Jg. (1987), S. 40-49.

    Google Scholar 

  • Hahne, A.: Kommunikation in der Organisation. Grundlagen und Analyse – ein kritischer Überblick, Opladen/Wiesbaden, 1998.

    Google Scholar 

  • Hinterhuber, H./Winter, L.: Unternehmenskultur und Corporate Identity, in: Dülfer, E. (Hrsg.): Organisationskultur. Phänomene – Philosophie – Technologie. 2. Aufl., Stuttgart 1991, S. 189-200.

    Google Scholar 

  • Lautenschläger, M.: Mythos MLP. Erfolgsgeschichte eines Finanzdienstleisters. In Zusammenarbeit mit Imre Török, Frankfurt a.M./New York 1996.

    Google Scholar 

  • Weidner, W./Freitag, G.: Organisation in der Unternehmung, 6. Aufl., München/Wien 1998.

    Google Scholar 

Fallstudie 12

  • dm-drogeriemarkt (1) (Hrsg.): Schulungsangebote: Oktober 1999 bis Januar 2000, Karlsruhe 1999.

    Google Scholar 

  • dm-drogeriemarkt (2) (Hrsg.): Durchblick: Aktuelles und Hintergründe für dm-Mitarbeiter, Karlsruhe 9. September 1999.

    Google Scholar 

  • Gabler Wirtschaftslexikon, 12. Auflage,Wiesbaden, 1988.

    Google Scholar 

  • Goethe, Johann Wolfgang von: Farbenlehre, 3. Auflage, Stuttgart 1984

    Google Scholar 

  • Goethe, Johann Wolfgang von: Die Metamorphose der Pflanze. Mit einem Beitrag von Dr. Walther Bühler: Die Entdeckung der Urpflanze – eine Geistestat, Stuttgart 1955.

    Google Scholar 

  • Hardorp, Benediktus: Anthroposophie und Dreigliederung: Das soziale Leben als Entwicklungsfeld des Menschen, Stuttgart 1986.

    Google Scholar 

  • HDE (Hrsg.): Hauptverband des deutschen Einzelhandels: Statistische Informationen, Köln, Dezember 1999.

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  • Kaletta, Brigitte / Gerhard, Thorsten: Innovation in Distribution und Handel: Die Wertbildungsrechnung bei dm-drogerie markt In: Controller magazin, 6/1998, S. 403-406.

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  • Lindenau, Christof: Soziale Dreigliederung: Der Weg zu einer lernenden Gesellschaft, Stuttgart 1983.

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  • Scharmer, Claus Otto: Ästhetik als Kategorie strategischer Führung, Stuttgart 1991.

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  • Steiner, Rudolf: Eurythmie als sichtbare Sprache, Dornach 1955.

    Google Scholar 

  • Ten Siethoff, Hellmuth: Mehr Erfolg durch soziales Handeln: Gesprächsführung, Konfliktlösung, Gemeinschaftsbildung in Alltag und Beruf, Stuttgart 1996.

    Google Scholar 

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Pullig, KK. (2016). Gliederung der Fallstudien. In: Innovative Unternehmenskulturen. Edition Rosenberger. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07924-6_7

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