Zusammenfassung
Im vorliegenden Kapitel werden exemplarisch Wirkfaktoren (bspw. Yalom, 2005; 2010; Grawe, 1991; 2004; Rogers, 1991; 2012) der Gruppenpsychotherapieforschung dargestellt, um nicht nur inhaltliche sondern auch prozessuale Aspekte von Gruppen zu betrachten. In Anlehnung an Freuds Eisbergmodell (Auszug aus der Theorie der Persönlichkeit von Freud [1856-1939]; Ruch & Zimbardo, 1974; Zimbardo, 1980) sind nur ca. 20 % des Gruppenprozesses beobachtbar. Dazu gehören u. a. die inhaltlich bekannten Elemente (vgl. Kapitel 8.4) sowie das beobachtbare Verhalten. Die weiteren 80 % zählen zum nicht beobachtbaren Gruppengeschehen, welches nach Grawe (1980; 1991) bzw. Rogers (2002a; b) den wesentlichen Teil des Prozesses kennzeichnet. Hierzu gehören u. a. Beziehung, Empathie, Akzeptanz, Wertschätzung und Ressourcenaktivierung.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Latocha, K. (2015). Wirksamkeit und Wirkfaktoren von Gruppentherapie. In: Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07908-6_6
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07908-6_6
Published:
Publisher Name: Springer, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-07907-9
Online ISBN: 978-3-658-07908-6
eBook Packages: Psychology (German Language)