Die Gesprächsführung im Einstellungsgespräch

Part of the Edition Rosenberger book series (EROSEN)

Zusammenfassung

Im Einstellungsgespräch stellen sich Unternehmen – und der Bewerber einander vor. Die Führung des Gespräches obliegt in der Regel dem Einstellenden. Er möchte Informationen über den Bewerber erhalten und dem Bewerber Informationen über die vakante Position und das Unternehmen geben. In der Regel wird aber das Erfassen der Persönlichkeit des Bewerbers im Vordergrund stehen.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.SarasotaUSA

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