Zusammenfassung
Ein guter Coach muss in der Lage sein, den permanenten Prozess der Leistungs- und Kostenoptimierung ganzheitlich zu steuern und zu begleiten – er muss Manager der Veränderung und Entwicklung sein. Der alte Management- und Führungsbegriff ist mittlerweile „mega out“. Das bedeutet: Ein guter Coach muss sich zunächst einmal mit seiner neuen Rolle, mit seiner Auffassung von der eigenen Aufgabe als Führungskraft auseinandersetzen.
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Hamann, A., Huber, J. (2001). Welche Anforderungen erfüllt ein guter Coach?. In: Coaching. Edition Rosenberger. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07832-4_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07832-4_2
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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