Transformationale Führung

Chapter
Part of the Impulse für die Immobilienwirtschaft book series (IIMO)

Zusammenfassung

Den Kern der Betrachtung bildet das Modell der transformationalen Führung. Zum besseren Verständnis wird zunächst eine Einordnung des Modells innerhalb der klassischen Führungstheorien vorgenommen und insbesondere auf das Phänomen „Charisma“ und die „New Leadership Ansätze“ eingegangen. Weiter wird das „Full Range of Leadership-Modell“ nach Bass (1985) beschrieben, welches den theoretischen Rahmen der Arbeit bildet.

Darüber hinaus werden verschiedene korrelative Effekte und Wirkmechanismen transformationaler Führung erörtert, wobei jeweils auf ausgewählte Charakteristika der Immobilienwirtschaft Bezug genommen wird.

Als Betrachtungsebene für die Analyse transformationaler Führung, wird das Phänomen der Unternehmenskultur eingeführt, der Zusammenhang zwischen Führungs- und Unternehmenskultur verdeutlicht und die Messbarkeit von Führungs- und Unternehmenskultur thematisiert.

Abschließend werden zum einen ausgewählte Aspekte zum Stand der Forschung sowie zum anderen kritische bzw. kontroverse Aspekte transformationaler Führung aufgeführt.

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.Bad NauheimDeutschland

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