Zusammenfassung
Ein Seminarteilnehmer hat Klaus E. empfohlen, ein Coaching nach dem St. Galler Coaching-Modell® vorzunehmen. Er ist Diplomingenieur (Maschinenbau), 54 Jahre alt, und leitet seit sieben Monaten die Geschäftseinheit „Pumpen“ in einem Industriekonzern, bei dem er schon über 20 Jahre tätig ist. Klaus hat eine beeindruckende Karriere hinter sich. Beginnend als Vertriebsleiter Südafrika ist er aufgestiegen zum Leiter Europa bis er 2003 zum Mitglied der Geschäftsleitung ernannt wurde. Das ist ihm „mit eisernem Willen und Disziplin“ gelungen, so seine Aussage. Er ist das älteste von vier Kindern, sein Vater starb an einem Herzinfarkt, als er elf Jahre alt war. Von da an „war er der Mann im Haus“. Er ist ein drahtiger, eloquenter Techniker, der sich präzise ausdrückt und gut gekleidet erscheint.
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Ohnesorge, D., Fitz, R. (2014). Praxisbeispiel 1: „Gelassenheit“. In: Wertorientierung und Sinnentfaltung im Coaching. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07662-7_3
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