Zusammenfassung
In deutscher Perspektive ist Age Diversity nach wie vor relativ neuartig und unterrepräsentiert, so dass jederzeit dynamische Entwicklungen oder Veränderungen auftreten können. Dieser unkontrollierte Zustand erfährt vor allem durch die internationale Themenkonstellation mit China eine erhebliche Intensivierung, weil diverse lokalspezifische Hindernisse zusätzlich zu beachten sind. Einerseits stößt die vorliegende Dissertation zwangsläufig an gewisse Grenzen, weil ein derart großer Umfang an zu berücksichtigenden Gesichtspunkten mit einer einzelnen Arbeit nicht abgedeckt werden kann.
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Boie, SH. (2014). Forschungshinweise. In: Age Diversity Management in China. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07567-5_10
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