Zusammenfassung
Der Erhalt der allgemeinen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter stellt die Unternehmen in postindustriellen Ländern vor ein großes Problem. Als Gründe sind hier vor allem der demographische Wandel und der immer stärker werdende Wettbewerb anzuführen.
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Teetz, T. (2015). Einleitung. In: Beschäftigungsfähigkeit durch Job Rotation. Wirtschaft – Organisation – Personal. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07539-2_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07539-2_1
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