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Relevanz für die Praxis

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Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Aus praktischer Sicht könnte man sich nun fragen, warum die Geführtenperspektive in Führungsprozessen überhaupt wichtig ist. Führungskräfte sind doch schließlich dazu da, Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen für deren Umsetzung zu initiieren. Mitarbeiter werden im Gegenzug dafür bezahlt, diese mitzutragen und umzusetzen. Diese Argumentation mag vielleicht zutreffen, lässt aber die Potenziale, die sich aus einer stärkeren Berücksichtigung der Geführtenperspektive ergeben, ungenutzt.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.Kühne Logistics UniversityHamburgDeutschland
  2. 2.The Corporate Executive Board (CEB)HamburgDeutschland

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