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Sozialpädagogik und Organisationspädagogik

Intradisziplinäre Bezüge

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Handbuch Organisationspädagogik

Part of the book series: Organisation und Pädagogik ((ORGAPÄD,volume 17))

Zusammenfassung

Social work and organizational studies are connected by a particularly close relationship. The history of social work can be described as a series of different stages of confrontation with its own organisational constitution. This development continues over time up to the current concept of professionalism, rooted in organisational studies and localised at the intersection between social work and organisational studies. Examples of empirical research are also presented at this intersection, some of which already go beyond the usual disciplinary and occupational limits of social work or pedagogical fields of practice. The following hypothesis is put forward: Social work and organisational studies can act as reference points for one another, for example each serving as benchmarks for focusing and reflecting on the other discipline.

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Authors and Affiliations

  1. Universität Hildesheim, Hildesheim, Deutschland

    Wolfgang Schröer & Stephan Wolff

Authors
  1. Wolfgang Schröer
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  2. Stephan Wolff
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Correspondence to Wolfgang Schröer .

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Editors and Affiliations

  1. Institut für Pädagogik, Friedrich-Alexander-Universität, Erlangen, Germany

    Michael Göhlich

  2. Organisationspädagogik, Universität Trier, Trier, Germany

    Andreas Schröer

  3. FB Erziehungswissenschaften, Philipps-Universität, Marburg, Germany

    Susanne Maria Weber

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Schröer, W., Wolff, S. (2018). Sozialpädagogik und Organisationspädagogik. In: Göhlich, M., Schröer, A., Weber, S. (eds) Handbuch Organisationspädagogik. Organisation und Pädagogik, vol 17. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07512-5_9

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07512-5_9

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  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-07511-8

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