Zusammenfassung
Die Grundlage der betrieblichen Altersvorsorge ist stets eine Zusage von bestimmten Versorgungsleistungen über Alters‐, Invaliditäts‐, und/oder Hinterbliebenenversorgung (die so genannte Versorgungszusage) des Arbeitgebers an einen Arbeitnehmer (§ 1 Abs. 1 BetrAVG).
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Schwarz, R. (2017). Zusagearten. In: Praxisleitfaden betriebliche Altersvorsorge. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07468-5_2
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