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Perspektiven der Organisationssoziologie

Ein Essay über Risiken und Nebenwirkungen des Erfolgs

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Book cover Zur Zukunft der Organisationssoziologie

Part of the book series: Organisationssoziologie ((ORGANISAT))

Zusammenfassung

Der Essay setzt sich kritisch mit jüngeren Entwicklungen in der Organisationssoziologie auseinander. Er beobachtet und deutet Tendenzen der Schwächung des Organisationsbegriffs als Folgeprobleme von Erfolgen, die sich mit dem Konzept der Organisation verbinden. Neben inflationären Tendenzen, die als Folge des populären Erfolges des Konzepts der Organisation auch innerhalb der Soziologie gelesen werden, werden deflationäre Tendenzen ausgemacht. Sie betreffen die Banalisierung, Entspezifizierung und/oder Verabschiedung des Begriffs der Organisation innerhalb der Organisationssoziologie selbst. Die besondere Bedeutung dieser deflationären Begriffsentwicklungen wird darin gesehen, dass sie sich im Rahmen prominenter Theorieansätze vollzieht bzw. namhafte Autoren für diese Vorschläge stehen.

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  1. Bielefeld, Deutschland

    Veronika Tacke

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  1. Veronika Tacke
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Correspondence to Veronika Tacke .

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  1. Universität Potsdam, Potsdam, Germany

    Maja Apelt

  2. TU Dortmund, Dortmund, Germany

    Uwe Wilkesmann

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Tacke, V. (2015). Perspektiven der Organisationssoziologie. In: Apelt, M., Wilkesmann, U. (eds) Zur Zukunft der Organisationssoziologie. Organisationssoziologie. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07330-5_15

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