Zusammenfassung
Teilzeit für Führungskräfte ist im Arbeitsrecht explizit verankert. Daraus folgt eine Pflicht für Arbeitgeber, alle zumutbaren organisatorischen Maßnahmen zu ergreifen, damit auch Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in leitenden Positionen von ihrem Recht auf Teilzeitarbeit Gebrauch machen können. Dieser Aufsatz stellt die europarechtlichen und nationalen Vorschriften dar, die für eine Teilzeit von Führungskräften, seien sie Arbeitnehmende, Geschäftsführer, Geschäftsführerinnen oder Vorstände, bestehen.
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Preedy, K. (2017). Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen der Teilzeitführung. In: Karlshaus, A., Kaehler, B. (eds) Teilzeitführung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07055-7_4
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