Zusammenfassung
Führen in Teilzeit geht nicht von heute auf morgen. Es handelt sich eher um einen Prozess, den alle Beteiligten aktiv mitgestalten können und auch müssen. Anhand eines chronologischen Verlaufs stellt die Barmenia Versicherung die Entwicklung ihres eigenen Führungsteilzeitmodells vor. Die Erkenntnisse aus mehreren Workshops und Interviews wurden in Checklisten gebündelt, mit deren Hilfe heute Führungskräfte, die in Teilzeit führen möchten, ihre Funktion auf Teilzeitfähigkeit prüfen.
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- 1.
Alle Zahlen geben den Stand vom 22.01.2016 wieder.
Literatur
Barmenia. 2011. Flyer für den internen Gebrauch Barmenia-Führungsstandards WK 1369 01/11.
berufundfamilie Service GmbH. 2016. audit berufundfamilie. http://www.berufundfamilie.de/audit/berufundfamilie.html. Zugegriffen: 29.01.2016.
Kampmann, Mirjam. 2009. Führen in Teilzeit? Yes, we can! Barmenia-Hauszeitschrift (2):16f.
Kampmann, Mirjam. 2014. Führen in Teilzeit und es geht doch! Barmenia Hauszeitschrift (1):6f.
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Rüß, U. (2017). Praxisbeispiel Barmenia Versicherungen: Teilzeitführung als Prozess. In: Karlshaus, A., Kaehler, B. (eds) Teilzeitführung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07055-7_11
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07055-7_11
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