Zusammenfassung
Der Arbeitsort kann im Arbeitsvertrag zwar frei vereinbart werden, jedoch unterliegen Mobilitätsklauseln einigen Einschränkungen und auch hinsichtlich der Arbeit von zu Hause aus (sog. „Home-Office“) sind Besonderheiten zu beachten.
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Kammerer, C., Roß-Kirsch, N. (2017). Arbeitsort. In: Arbeitsrecht in Frankreich. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06911-7_13
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