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Erfolgsfaktoren Social Media Recruiting in Unternehmen

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Praxishandbuch Social Media Recruiting

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Zusammenfassung

Recruiting ist nicht neu, aber das Recruiting hat sich immer den Marktveränderungen und den Veränderungen der Gesellschaftsstrukturen angepasst oder anpassen müssen. Dennoch wurden manche Recruiting-Methoden bis heute beibehalten. Dieses Kapitel soll dem Social Media Recruiter helfen, die Zusammenhänge zwischen den Marktveränderungen, den Anforderungen und den Recruiting-Methoden zu verstehen, eine Standortbestimmung zu machen und festzulegen, welche nächste Entwicklungsstufe er oder sie persönlich anstreben.

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  1. Capita-Consulting GmbH, Grünlingweg 6, 70599, Stuttgart, Deutschland

    Hans Fenner

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  1. Hans Fenner
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Correspondence to Hans Fenner .

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  1. Filderstadt, Germany

    Ralph Dannhäuser

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© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Fenner, H. (2015). Erfolgsfaktoren Social Media Recruiting in Unternehmen. In: Dannhäuser, R. (eds) Praxishandbuch Social Media Recruiting. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06573-7_16

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06573-7_16

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-06572-0

  • Online ISBN: 978-3-658-06573-7

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