Skip to main content
SpringerLink
Log in

Wann wird der Arbeitsmarkt erwachsen? Folgen des Strukturwandels für die Übergänge zwischen Bildung und Beschäftigung

  • Chapter
  • First Online:
Denken in Übergängen

Part of the book series: Lernweltforschung ((LWF,volume 15))

  • 3791 Accesses

Zusammenfassung

Die Frage nach dem Strukturwandel des Arbeitsmarktes und seiner Folgen für die Übergänge zwischen Bildung und Beschäftigung gleicht der berüchtigten „Eine-Million-Dollar Frage“.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 64.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literatur

  • Baethge, Martin (2011): Qualifikation, Kompetenzentwicklung und Professionalisierung im Dienstleistungssektor. In: WSI-Mitteilungen, 64 (9). Frankfurt/Main: Bund-Verlag, S. 447–56

    Google Scholar 

  • Bauer, Anja/Gartner, Hermann (2014): Wie Arbeitslose und offene Stellen zusammenpassen. Nürnberg, IAB-Kurzbericht 5

    Google Scholar 

  • Bechmann, Sebastian/Dahms, Vera/Tschersich, Nikolai/Frei, Marek/Leber, Ute/Schwengler, Barbara (2012): Fachkräfte und unbesetzte Stellen in einer alternden Gesellschaft. Problemlagen und betriebliche Reaktionen. Nürnberg, IAB†‘ Forschungsbericht 13

    Google Scholar 

  • Berkhout, Ernest/Heyma, Arjan/Prins, Jurriaan (2013): Flexibility @ Work 2013 – Yearly Report on Flexible Labor and Employment. Amsterdam, SEO Socioeconomic Research and Randstad

    Google Scholar 

  • Bundesministerium für Bildung und Forschung (2014): Berufsbildungsbericht 2014

    Google Scholar 

  • Bosch, Gerhard/Weinkopf, Claudia (2011): Arbeitsverhältnisse im Dienstleistungssektor. In: WSI-Mitteilungen, 64 (9). Frankfurt/Main: Bund-Verlag S. 439–47

    Google Scholar 

  • Bulmahn, Guido/Kräkel, Michael (2002): Overeducated Workers as an Insurance Device. In: Labour 16 (2), S. 383†‘402

    Google Scholar 

  • DiPrete, Thomas A./Goux, Dominique/Maurin, Eric/Quesnel†‘Vallée, Amélie (2006): Work and Pay in Flexible and Regulated Labor Markets: A Generalized Perspective on Institutional Evolution and Inequality Trends in Europe and the U.S. In: Research in Social Stratification and Mobility, 24, S. 311†‘332

    Google Scholar 

  • Ebner, Christian (2012): Erfolgreich in den Arbeitsmarkt? Die duale Berufsausbildung im internationalen Vergleich. Frankfurt/Main, New York: Campus

    Google Scholar 

  • Eichhorst, Werner/Tobsch, Verena (2013): Has Atypical Work Become Typical in Germany? Bonn, IZA†‘Discussion Paper No. 7609

    Google Scholar 

  • Eichhorst, Werner/Tobsch, Verena (2014): Flexible Arbeitswelten – Bericht an die Expertenkommission "Arbeits†‘ und Lebensperspektiven in Deutschland“. IZA Research Report No. 59

    Google Scholar 

  • European Commission (2002): Employment in Europe 2002 – Recent Trends and Prospects. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities

    Google Scholar 

  • Helmrich, Robert/Zika, Gerd (2010): BIBB/IAB-Qualifikations- und Berufshauptfeldprojektionen. Frankfurt/Main, Ms.

    Google Scholar 

  • Helmrich, Robert/Zika, Gerd/Kalinowski, Michael/Wolter, Marc Ingo (2012): Engpässe auf dem Arbeitsmarkt: Geändertes Bildungs†‘ und Erwerbsverhalten mildert Fachkräftemangel. Neue Ergebnisse der BIBB†‘IAB†‘Qualifikations†‘ und Bildungsprojektionen bis zum Jahr 2030. In: BIBB†‘Report 18/12, S. 14

    Google Scholar 

  • Hopf, Wulf (2011): Bildung, chancengleiche Konkurrenz und gleiche gesellschaftliche Teilhabe. In: WSI-Mitteilungen, 64 (4). Frankfurt/Main: Bund-Verlag, S. 195–201

    Google Scholar 

  • IAB (2013), Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten. Nürnberg: Aktuelle Daten und Indikatoren, 21.11.2013, S. 3

    Google Scholar 

  • Käpplinger, Bernd (2010): Arbeitsbezogene Grundbildung: Motive und Motivationen in Unternehmen. In: Klein, Rosemarie (Hrsg.): Die Rendite muss stimmen †‘ Motive und Motivationen in der arbeitsbezogenen Grundbildung. GiWA-Online Nr. 5, April 2010. Göttingen: Institut für angewandte Kulturforschung e.V., S. 1–9

    Google Scholar 

  • Kleinknecht, Alfred/Naastepad, C.W.M./Storm, Servaas/Verger, Robert (2013): Schadet die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes der Innovation? In: WSI-Mitteilungen 66 (4). Frankfurt/Main: Bund-Verlag, S. 229–238

    Google Scholar 

  • Korpi, Tomas/de Graaf, Paul/Hendrickx, John/Layte Richard, (2003): Vocational Training and Career Employment. Precariousness in Great Britain, the Netherlands and Sweden. Acta Sociologica, 46 (1), S. 17†‘30

    Google Scholar 

  • Kronauer, Martin/Schmid, Günther (2011): Ein selbstbestimmtes Leben für alle. Gesellschaftliche Voraussetzungen von Autonomie. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 64 (2011), H. 4. Frankfurt/Main: Bund-Verlag, S. 155–162

    Google Scholar 

  • Lassnigg, Lorenz (2006): Approaches for the anticipation of skill needs in the "Transitional Labour Market" perspective †‘ the Austrian experience. Discussion Paper SP I 2006†‘105, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)

    Google Scholar 

  • Möller, Joachim (2010): The German Labor Market Response in the World Recession – De-mystifying a Miracle. in: ZAF (Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung), 42 (4), S. 325†‘336

    Google Scholar 

  • Müller, Normann/Azeez, Ulrike/Berger, Klaus/Moraal, Dick/Walter, Marcel (2011): Berufliche Weiterbildung: Ursachen möglicher Unterinvestitionen und Anreize für Betriebe und Beschäftigte. Zwischenbericht. Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB), Bonn, Forschungsprojekt 2.3.301, mimeo

    Google Scholar 

  • Mytzek-Zühlke, Ralf (2005): Einflussfaktoren betrieblicher Weiterbildungsaktivität in Dänemark, Schweden, Deutschland und dem Vereinigten Königreich. In: Schmollers Jahrbuch – Journal of Applied Social Sciences, 125 (4), S. 525–548

    Google Scholar 

  • Neugart, Michael/Schömann, Klaus (eds.) (2002): Forecasting Labour Markets in OECD Countries. Measuring and Tracking Mismatches. Cheltenham, UK: Edward Elgar

    Book  Google Scholar 

  • Neugart, Michael/Tuinstra, Jan (2003): Endogenous Fluctuations in the Demand for Education, in: Journal of Evolutionary Economics, 13 (1), S. 29–51

    Article  Google Scholar 

  • Neuhaus, Marco/Kunze, Frederik (2006): Inshoring to Germany †‘ Global Networking is not a one†‘way street. DB Research, April 20, 2006

    Google Scholar 

  • "Retaining through Training: Even for Older Workers. IZA DP No. 5591

    Google Scholar 

  • Protsch, Paula (2014): Segmentierte Ausbildungsmärkte – Berufliche Chancen von Hauptschülerinnen und Hauptschülern im Wandel. Opladen, Berlin,Toronto: Budrich UniPress Ltd.

    Google Scholar 

  • Salverda, Wiemer/van Klaveren, Maarten/van der Meer, Marc (eds.) (2008): Low-wage Work in the Netherlands. New York: Russell Sage Foundation

    Google Scholar 

  • Schäffter, Ortfried (2012): Lernen in Übergangszeiten – Zur Zukunftsorientierung von Weiterbildung in der Transformationsgesellschaft. In: Schmidt-Lauff, Sabine (Hrsg.): Zeit und Bildung. Annäherungen an eine zeittheoretische Grundlegung. Münster: Waxmann, S. 113–156

    Google Scholar 

  • Schmeißer, Claudia/Stuth, Stefan/Behrend, Clara/Budras, Robert/Hipp, Lena/Leuze, Kathrin/Giesecke, Johannes (2012): Atypische Beschäftigung in Europa 1996-2009. Discussion Paper P 2012-001, Wissenschaftszentrum Berlin (WZB)

    Google Scholar 

  • Schmid, Günther (2008): Full Employment in Europe – Managing Labour Market Transitions and Risks. Cheltenham, UK: Edward Elgar

    Book  Google Scholar 

  • Schmid, Günther (2011): Übergänge am Arbeitsmarkt – Arbeit, nicht nur Arbeitslosigkeit versichern. Berlin: edition sigma

    Google Scholar 

  • Schmid, Günther (2012): Von der Arbeitslosen- zur Arbeitsversicherung. In: Leviathan, 40 (2), S. 248-270 http://www.guentherschmid.eu/pdf/Schmid%20Leviathan.pdf

  • Schmid, Günther/Protsch, Paula (2009): Wandel der Erwerbsformen in Deutschland und Europa, Discussion Paper SP I 2009-505. Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) http://www.wzb.eu/bal/aam/pdf/2009-505_schmid-protsch.pdf

  • Sen, Amartya (2001): Development as Freedom. New York: Alfred A. Knopf

    Google Scholar 

  • Spermann, Alexander (2011): Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland. Randstad Discussion Paper No. 1, April 2011

    Google Scholar 

  • Wanger, Susanne (2011): Ungenutzte Potenziale in der Teilzeit. Viele Frauen würden gerne länger arbeiten. Nürnberg: IAB†‘Kurzbericht 9/2011

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Berlin, Deutschland

    Prof. em. Dr. Günther Schmid

Authors
  1. Prof. em. Dr. Günther Schmid
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Günther Schmid .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Johannes Gutenberg-Universität, Mainz, Germany

    Heide von Felden

  2. Institut für Erziehungswissenschaft, Humboldt-Universität zu Berlin, Berlin, Germany

    Ortfried Schäffter

  3. Berlin, Germany

    Hildegard Schicke

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Schmid, G. (2014). Wann wird der Arbeitsmarkt erwachsen? Folgen des Strukturwandels für die Übergänge zwischen Bildung und Beschäftigung. In: von Felden, H., Schäffter, O., Schicke, H. (eds) Denken in Übergängen. Lernweltforschung, vol 15. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06532-4_7

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06532-4_7

  • Published:

  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-06531-7

  • Online ISBN: 978-3-658-06532-4

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation