Zusammenfassung
Wir leben in einer Zeit des Wandels, der Hektik, des Stresses, des Materialismus und der Veränderung. Mitarbeitende engagieren sich immer weniger, werden krank, brennen aus, haben Burnout. Sowohl die persönliche Work-Life-Balance als auch die umfassender World-Life-Balance ist aus den Fugen geraten. Unsere Welt scheint immer liebloser zu werden. Ist es da verwunderlich, dass wir krank werden, seelische Krisen durchmachen und dass Schwierigkeiten in unseren zwischenmenschlichen Beziehungen auftreten? Der Umgang in der Geschäftswelt ist da nicht ausgenommen. Achtsame Unternehmensführung kann da ein adäquater Weg sein.
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Schnetzer, R. (2014). Fazit und Epilog. In: Achtsame Unternehmensführung. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06265-1_6
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