Zusammenfassung
Die Diskussion über die Bedeutung von Leadership und Management für den Unternehmenserfolg existiert bereits seit Jahrzehnten und hat auch in den letzten Jahren nicht abgenommen. Gerade in dynamischen und turbulenten Zeiten erscheinen beide Fähigkeiten in einem Unternehmen wichtiger zu werden. So ist es nicht verwunderlich, dass der Verbindung von beidem – dem „Leaderment“ – ebenfalls eine zunehmende Bedeutung zugeschrieben wird.
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- 1.
Der Begriff „Leaderment“ wird aus den Ausführungen von Gairola übernommen. Vgl. in diesem Zusammenhang Gairola (2011, S. 2 ff.).
- 2.
Vgl. zu Leadership in Krisenunternehmen Jennewein und Morhart (2007).
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Eckert, R. (2014). Leaderment – Leadership und Management. In: Business Model Prototyping. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06108-1_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06108-1_4
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