Advertisement

Berufliche Eignungsdiagnostik in der Arbeitskultur 2020

  • Michael BuggeEmail author
Chapter

Zusammenfassung

In den nächsten Jahren wird die Art und Weise, wie der Mensch Arbeit erbringt und wie die Gesellschaft und Unternehmen Arbeit und beruflichen Erfolg charakterisieren, einem starken Wandel unterliegen. Die Arbeitskultur im Jahre 2020 und danach wird sich in wesentlichen Punkten von der heutigen Situation unterscheiden. Mit Blick auf das Kernthema dieses Beitrags, inwieweit die berufliche Eignungsdiagnostik auch einem kulturellen Veränderungsdruck unterliegt, konzentriert sich dieser Beitrag auf die wesentlichen Impulse, die für die betriebliche Praxis der Eignungsdiagnostik relevant sind und greift dabei auch kompetenzorientierte Strömungen in der Managementforschung wie den Dynamic Capability Approach auf. In diesem Beitrag soll deshalb vor einem praxisorientierten Hintergrund erläutert werden, welche kulturellen Veränderungsimpulse zu erwarten sind und wie diese das Kompetenzmanagement auf individueller und kollektiver Ebene beeinflussen. Daraus werden relevante Veränderungsimpulse in der beruflichen Eignungsdiagnostik 2020 abgeleitet.

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.Wuppermann AGBochumDeutschland

Personalised recommendations