Zusammenfassung
Die Basis einer erfolgversprechenden Positionierung für die Zukunft und damit der Schaffung von Identifikationspotenzial für die Mitarbeiter setzt eine fundierte Analyse des Status quo voraus. Ohne diese Analysephase würde eine Positionierung quasi im luftleeren Raum geschehen und sich eher an Wunschwerten orientieren und nicht an den tatsächlich vorhandenen Stärken des Unternehmens.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Abbate, S. (2014). Eigene Werte im Unternehmen herausarbeiten. In: Unternehmenskultur fördern. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06068-8_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06068-8_4
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-06067-1
Online ISBN: 978-3-658-06068-8
eBook Packages: Business and Economics (German Language)