Zusammenfassung
Viele Studien definieren das Global Mindset als eine Sichtweise von Managern, die auf der Grundlage ihrer Kenntnis der Internationalisierung bzw. Globalisierung eine entsprechende Kognitionsstruktur bzw. ein Mindset entwickelt haben. Dieses Mindset beinhaltet keine objektive Aussage über die Beschaffenheit der Welt, sondern ist eine (subjektive) Abbildung der Wirklichkeit unter vielen.
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Hruby, J. (2014). Entwicklungsgeschichte des Global Mindset. In: Global Mindsets. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06052-7_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06052-7_2
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