Zusammenfassung
Edgar H. Schein sind die Ansätze der heutigen Unternehmenskultur zu verdanken. Er war auf diesem Gebiet ein Vorreiter und verbreitete Mitte der achtziger Jahre die Philosophie einer Organisationskultur. Das hierbei zu Grunde liegende Modell nach Schein (1984) gibt verschiedene Ebenen einer Kultur wieder und zeigt die entsprechenden Beziehungen zueinander auf.
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Wien, A., Franzke, N. (2014). Grundlagen der Unternehmenskultur. In: Unternehmenskultur. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-05993-4_2
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