Einführung

Zusammenfassung

Unternehmen sind heutzutage mehr noch als früher einem kulturellen Wandel unterworfen. Dies ist isoliert betrachtet auch normal. Doch ist ein solcher Wandel oftmals parallel sowohl in der Unternehmenskultur als auch im kulturellen Umfeld in der Region des Unternehmensstandorts zu bemerken. Das Konstrukt der Unternehmenskultur gewann in den letzten Jahrzehnten in diversen wissenschaftlichen und populärwissenschaftlichen Veröffentlichungen immer mehr an Bedeutung. Seit dem herausragenden Erfolg der Buchveröffentlichung „Auf der Suche nach Spitzenleistungen“ von Peters und Waterman Anfang der achtziger Jahre, hat auch der Begriff der Unternehmenskultur eine herausragende Popularität erlangt. Der Begriff der Unternehmenskultur überträgt das Prinzip des Kulturbegriffs auf das Unternehmen, ist aber in der einschlägigen Literatur nur schwer eindeutig definierbar. Das vorliegende Buch hat sich zum Ziel gesetzt, die unterschiedlichen Definitionen und Sichtweisen verschiedener Autoren zum Themengebiet der Unternehmenskultur darzustellen und die Unternehmenskultur unter verschiedenen Gesichtspunkten näher zu betrachten.