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Positive Auswirkungen auf die Organisation

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Mitarbeiter führen mit Kennzahlen - Attention Leadership

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Zusammenfassung

Attention Leadership erzeugt nicht nur mehr Aufmerksamkeit bei einzelnen Mitarbeitern, sondern auch für eine gesamte Organisation. Dieser Führungsstil hat die Qualität, Verhaltensweisen von der Einzelbearbeitung hin zur kollektiven Zielverfolgung steuern zu können. Es werden gemeinsame Werte mit Unternehmenswerten in Übereinstimmung gebracht, wodurch Fokussierung und Energie erzeugt wird. Mitentscheidend ist ein durchgängiger top-down- sowie bottom-up-Prozess zur Vereinbarung der Ziele und Festlegung der Kennzahlen über die unterschiedlichen Hierarchiestufen hinweg. Dadurch entsteht eine natürliche Vernetzung der Organisation und eine erhöhte Aufmerksamkeit auf die unternehmerischen Gesamtziele.

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Authors and Affiliations

  1. Meinersen, Deutschland

    Gunhild Posselt

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  1. Gunhild Posselt
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© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Posselt, G. (2014). Positive Auswirkungen auf die Organisation. In: Mitarbeiter führen mit Kennzahlen - Attention Leadership. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-05931-6_8

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-05930-9

  • Online ISBN: 978-3-658-05931-6

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