Gelassenheit: Entwicklungsperspektiven für Konsequente

Zusammenfassung

Konsequente Menschen haben auf den ersten Blick alles im Griff: ihren Terminkalender, ihre Projekte und sich selbst. Sie besitzen eine bemerkenswerte Gabe, zu strukturieren und weitsichtig zu planen. Sie überlassen weder im Arbeits- noch im Privatleben etwas dem Zufall – so ist auch ihre Berufskarriere oft detailliert und langfristig geplant. Indem sie Ordnung schaffen, behalten Konsequente jederzeit Übersicht und Kontrolle. Unvorhergesehenes, Überraschungen und Spontaneität sind eher unerwünscht. Zudem zeichnen sie sich durch einen maximalen Qualitätsanspruch aus. In ihren Augen ist ‹gut› nicht gut genug: Sie sehen meist noch eine Möglichkeit zur Steigerung und streben beharrlich nach Perfektion. Dies führt zwangsläufig zu ausserordentlich hohen Erwartungen an sich selbst und andere. Konsequente Führungspersönlichkeiten führen ihre Teams mit einem kritischen Auge und legen Wert auf Disziplin, Detailtreue und Zuverlässigkeit. Konsequente Personen sind häufig scharfe Beobachter und brillante Denker. Ihren Selbstwert beziehen sie aus ihrem Wissen und der Fachkompetenz, welche sie sich sukzessive angeeignet haben. Bei manchen konsequenten Menschen spielen emotionale und soziale Kompetenzen eher eine untergeordnete Rolle.