Zusammenfassung
Ressourcen sind wertvolle und geschätzte Objekte, persönliche Charakteristika oder Zustände wie Zeit, Kompetenzen oder Fähigkeiten.
Wenn Mitarbeiter viele Ressourcen zur Verfügung haben, führt dies zu einer Erleichterung Arbeitsaufgaben zu erledigen, da diese mit weniger Anstrengung verbunden sind. (Die Verfügbarkeit von Ressourcen führt zu einer Verringerung von Anstrengung, die der Mitarbeiter aufbringt, um tägliche Arbeitsaufgaben zu meistern.) Dadurch, dass Ressourcen extrem wichtig für uns sind und uns im Alltagsleben helfen, sollte die Frage der Ressourcen nicht nur das Individuum selbst beschäftigen, sondern auch den Arbeitsgeber. Generell kann man sagen, dass Menschen mit Ressourcen „ausgestattet“ werden, wenn sie sich bewusst werden, dass sie Ziele erreichen, Aufgaben erfolgreich meistern, allgemein gesprochen ihre eigene Kompetenz und Selbstwirksamkeit spüren. All diese Dinge zu realisieren, erhöht laut Studien das individuelle Wohlbefinden.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
Iso-Ahola, S. E., & Park, C. J. (1996). Leisure-related social support and self-determination as buffers of stress-illness relationship. Journal of Leisure Research, 28, 169–187.
n-tv. (2007, November Tuesday). Eine Stunde pro Tag verloren – Zeit vergeuden am Arbeitsplatz. Retrieved Dezember Thursday, 2012. www.n-tv.de: http://www.n-tv.de/ratgeber/Eine-Stunde-pro-Tag-verloren-article240961.html. Zugegriffen: 3. März 2015.
Payne, L. L., Mowen, A. J., & Montoro-Rodriguez, J. (2006). The role of leisure style in maintaining the health of older adults with arthritis. Journal of Leisure Research, 38(1), 20–45.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Buchenau, P., Balsereit, B. (2015). Der Job und die eigenen Ressourcen. In: Chefsache Leisure Sickness. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-05783-1_6
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-05783-1_6
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-05782-4
Online ISBN: 978-3-658-05783-1
eBook Packages: Business and Economics (German Language)