Zusammenfassung
Das Bedürfnis nach Anerkennung gehört zu den zentralen menschlichen Grundbedürfnissen. Es ist auch in der Arbeitswelt von fundamentaler Bedeutung. Aufmerksamkeit und Bestätigung bilden zuverlässige Indikatoren für Anerkennung. Wo sie fehlen, kann die Kooperation behindert oder sogar unmöglich werden.
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Lemper-Pychlau, M. (2015). Anerkennung. In: Mehr erreichen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-05779-4_14
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