Zusammenfassung
Die Konzeptionen der Unternehmensbewertung unterscheiden sich im Hinblick auf die Integration des Bewertungssubjekts in die Bewertung sowie im Hinblick auf die mit der Bewertung verfolgten Zwecke (Funktionen, Aufgaben): 1. objektive Unternehmensbewertung, 2. subjektive Unternehmensbewertung und 3. funktionale Unternehmensbewertung.
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Matschke, M., Brösel, G. (2014). Konzeptionen der Unternehmensbewertung. In: Funktionale Unternehmensbewertung. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-05717-6_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-05717-6_2
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