Zusammenfassung
Empathie und Klarheit sind die beiden entscheidenden Kernkompetenzen für moderne Führungskräfte, um eine stabile und zielorientierte Beziehung zu ihren Mitarbeitern, aber auch Kollegen und Vorgesetzten zu etablieren. Empathie und Klarheit müssen sich mittel- und langfristig in der Führungsbeziehung die Waage halten. Beide Kompetenzen sind unerlässlich, sie werden situationsspezifisch akzentuiert und flexibel eingesetzt. Voraussetzungen für Empathie und Klarheit sind Achtsamkeit, Selbstwahrnehmung und Selbstführung, um in einem kontinuierlichen Prozess persönlichen Wachstums automatisierte Verhaltensmuster zu überwinden.
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Schrör, T. (2016). Führung. In: Führungskompetenz durch achtsame Selbstwahrnehmung und Selbstführung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-05500-4_3
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